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会社の将来を創造します

経営陣と共に、会社の未来を創造してゆく役割を担っています。中長期的な経営方針の策定や提言、新しい制度の導入、大きなプロジェクトも手掛けます。

従業員・各ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや調整、新たな分野に於ける情報収集、大胆なチャレンジを続けることなど、マクロとミクロの双方の視点が必要となります。

重要な案件ばかりでプレッシャーがつきものですが、未来をつくってゆくことがやりがいになっています。

専務取締役
大賀丈久

会社の将来を見据え「いつまでに」「どう在るべきか」を議論し決定していきます。それを成しえるための具体的施策を整え、関連部署へ伝達した上で、進捗管理までを行います。

部門を超えたプロジェクトの発足と管理を行います。長期的に取り組んでいる例としては、「カーボンニュートラル化」「DX化」「JVの構築」等が挙げられます。

前述した業務が達成されることで、会社全体のブランディングへと繋がります。外部の様々なステークホルダーとも協力し、世の中に会社の魅力を伝えていくための取組みです。

会社のリソースを扱うのは、結局のところ人です。社内全体へ成長の機会を計画・提供していくことは大切な業務と言えます。人材の底上げが会社の将来を創造していきます。